澄迈县华迈实验中学附属小学是海南省澄迈县人民政府创办的一所公立学校，由华东师范大学澄迈实验中学实行一体化管理。学校位于海南省澄迈县老城经济开发区北二环路北侧（距海口火车站15公里，20分钟车程；距海口市政府21公里，30分钟车程；距海口繁华商贸区日月广场30公里，40分钟车程；学校面朝大海，距海仅有200米），占地52亩，建筑面积35000平方米，规划办学规模为36个教学班，学位1620个，实行“寄宿+走读”小班化办学模式，将以优美的环境、一流的设备、一流的师资、科学的管理，创办超前性、开放性、实验性、示范性的现代化窗口学校，使学生在德、智、体、美、劳诸方面得到全面发展。

学校于2022年秋季开始招生办学，同步招收1-6年级走读学生，因工作需要，现面向全国公开招聘小学学科骨干教师及专任教师。

一、招聘计划(共23名）

二、报考条件

（一）热爱教育事业，性格开朗，身体健康，具备良好的专业素养和心理素质，有较强的责任心、沟通协调能力、团队合作精神及创新精神；认同学校教育理念，愿意与学校共同成长。

（二）年龄要求：

1.专任教师36周岁以下（即1986年1月1日以后出生）。

2.骨干教师年龄45周岁以下（即1977年1月1日以后出生），具有一级教师以上职称。

（三）学历及学位：

1.专任教师：具有本科及以上学历、学位证书。尚未取得毕业证的2022年应届毕业生可提供加盖毕业院校公章的毕业证明，但在办理录用手续前必须取得相应的学历、学位证书。

2.骨干教师：具有本科及以上学历证书。

（四）具有小学及以上教师资格证（暂未取得教师资格证书的，可持有效期内的中小学教师资格考试合格证明，但在2022年9月1日前必须取得相应的教师资格证书）。

（五）具有普通话等级证书，其中语文学科须二级甲等及以上等级，其他学科须二级乙等及以上等级。

（六）骨干教师还必须具备下列条件之一：

1.近五年曾被县区级及以上人民政府、人力资源和社会保障部门、教育行政部门评为模范教师、优秀教师、先进教育工作者、教学名师、学科带头人、骨干教师、教学能手、省级特级教师、正高级教师，或是县级及以上名师工作室主持人。

2.近五年参加地市级以上教育行政部门组织的与报考学科一致的教学竞赛活动获得市级一等奖或省级二等奖及以上的奖项。

3.近五年主持地市级及以上与报考学科一致的科研课题研究，并在地市级及以上教育行政部门的成果评审中获一等奖或省级二等奖及以上奖项。

（七）下列人员不得报考

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的。

5.失信被执行人。

6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

7.澄迈县在编人员和尚未入编的特岗教师不能报考。

8.海南省在编中小学教师报名时应提供“所在单位和当地教育行政部门同意报考”的相关证明材料，否则不予以通过。

三、薪资及待遇

（一）专任教师

1.录用后由我县解决事业单位正式编制，纳入我县教育系统事业编制和人事管理。招聘录用者除正常享受国家和海南省关于专业技术人员应该享受的一切工资以外，同时还享受我校的岗位工资、校内绩效工资和课后服务工资等。

2.奖励工资：在我县公办教师同类标准基础上增加20%的特殊奖励工资。

3.根据自己每学年的考核情况，享受政府每年发放的用于激励教师和管理团队的教育教学工作的师均1.5万元的校长基金。

4.工作期间提供一间免费使用的空调热水周转宿舍。

5.教师补贴：全日制硕士研究生、全日制博士研究生前5年，在每个学年度考核后按考核结果分等次发放，考核结果未达到称职的不发放。每学年补贴标准为：全日制硕士研究生、全日制博士研究生考核优秀的3万元、称职的2万元。前5年内解除或终止合同的，解除或终止合同后不再发给教师补贴。

6.安家费：招聘录用者入事业单位正式编制后且签约最低服务年限5年 (含5年)，如果是全日制硕士研究生学历，发放20万元安家费;如果是全日制博士研究生学历，发放25万元安家费。若服务期少于5年而解除或终止合同(如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等)的，已发的安家费按每少服务1年退还1/5计算金额退还给发放部门。发放安家费后，将不再重复享受我县其他引进人才政策中的安家费、岗位津贴和购房补贴。

（二）骨干教师

1.骨干教师录用后由我县解决事业单位正式编制，纳入我县教育系统事业编制和人事管理，并签订最低服务年限8年（含8年）的服务协议。招聘录用者除正常享受国家和海南省关于专业技术人员应该享受的一切工资以外，同时还享受我校的岗位工资、校内绩效工资和课后服务工资等。

2.奖励工资：在我县公办教师同类标准基础上增加20%的特殊奖励工资。

3.根据自己每学年的考核情况，享受政府每年发放的用于激励教师和管理团队的教育教学工作的师均1.5万元的校长基金。

4.工作期间提供一间免费使用的空调热水周转宿舍。

5.家属工作及子女入学问题。骨干教师要求将在编在岗的教师配偶工作调入我县的，按照县相关政策规定将其工作关系调入我县有编制学校。其户籍在我县的子女接受基础教育时，享有本县户籍居民同等待遇，报考普通高校按有关政策执行。

骨干教师调入我县前的工作年限或参保缴费年限可按国家和我县的相关规定衔接。

6.安家费。凡签约8年以上（含8年）的骨干教师，在正式调入后一次性发放20万元安家费（如果骨干教师是全日制硕士研究生、全日制博士研究生的，安家费取高值，不叠加）。学科骨干教师为特级教师、正高级教师的，在上述标准上另外奖励10万元安家费。若服务期少于8年而解除或终止合同（如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等）的，已发放的安家费按每少服务1年退还1/8计算金额退还给发放部门。

7.骨干教师补贴。前5年在每个学年度考核后按考核结果分等次发放，考核结果未达到称职的不发放。每学年补贴标准为：考核优秀的3万元、称职的2万元。前5年内解除或终止合同的，解除或终止合同后不再发给教师补贴。

8.以上待遇已高于我县同类高层次人才待遇，因此不再重复享受我县其他引进人才政策中的安家费、岗位津贴和购房补贴。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年4 月2日9：00－2022年 4月25日22:00。

2.报名方式：本次考试采取网上报名，以学科岗位进行报名，一人限报一岗，不收取报名费，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.网上报名时，报考人员应上传以下材料（以JPG图片格式，大小不超过2MB）：

（1）《2022年澄迈县华迈实验中学附属小学公开招聘教师报名表》（下载附件1，且手写签名后上传；同时上传1份无需手写签名的Word版）；

（2）近期免冠一寸彩照；

（3）有效居民身份证；

（4）毕业证书（如有学位证的一并上传）；

（5）教师资格证；

如暂时没有取得毕业证、学位证、教师资格证等证书的2022年应届毕业生需上传《应届毕业生承诺书》（见附件2）；

（6）职称证（在职教师有则需提供）；

（7）普通话等级证书；

（8）近五年县（区）级及以上人民政府、人力资源和社会保障部门、教育行政部门各级各类荣誉证书及获奖证书（有则提供），或省级特级教师、正高级教师证书；

（9）海南省在编中小学教师提供“所在单位和当地教育行政部门同意报考”的相关证明材料。

（10）考生在上传资格审查材料时一并上传10分钟视频（其中2分钟自我介绍和竞岗优势；8分钟微格课教学，教学内容考生自选决定；微格教学现场不能有其他人员在场，拍摄镜头要拍到考生及讲课板书）。视频文件以报考学段+岗位+姓名命名（不上传视频的考生按自动放弃处理）。

以上报名材料打包后以“报考岗位+姓名”命名。在2022年 4 月25日22:00前，报考专任教师的老师将报名材料发送到邮箱：2312607084@qq.com；报考骨干教师的老师将报名材料发送到邮箱：jcghx321@126.com。报名咨询电话：0898-32117059郭老师。所需材料提供不全者，不能通过审查。

（二）资格审查

由招聘领导小组对报考人员的资格进行审查。经初审每个应聘岗位符合条件人数与招聘计划数的比例原则上不低于2：1。达不到该比例的，核减该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。初审合格名单将在4月28日之前在“华东师范大学澄迈实验中学”公众号和学校网站及“华迈实验中学附属小学”公众号上发布。

（三）打印准考证

通过审查的考生名单及打印准考证的链接将在“华东师范大学澄迈实验中学”公众号和学校网站及“华迈实验中学附属小学”公众号上发布，考生需关注“华东师范大学澄迈实验中学”公众号和学校网站及“华迈实验中学附属小学”公众号。考生凭笔试准考证和本人有效身份证原件按公告地点和时间进入笔试考场。

华迈实验中学附属小学公众号

华东师范大学澄迈实验中学公众号

华东师范大学澄迈实验中学网址：http://www.huamaisy.com/

（四）笔试

1.初步拟定笔试时间：2022年5月2日，地点设在华东师范大学澄迈实验中学（海南省澄迈县老城镇经济开发区北二环路）。笔试科目为《专业基础知识》，重点考查报考人员的学科专业基本知识和综合运用能力。笔试不指定参考资料。采用百分制计算报考人员笔试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。  

2.确定入围面试人员名单

根据报考人员的笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单（最后一名成绩并列者一并进入面试，若通过笔试人员达不到1:3，则全部进入面试）。进入面试人员名单于笔试结束后在华东师范大学澄迈实验中学公众号和学校网站及华迈实验中学附属小学的公众号上发布。

特别提示：如因疫情影响导致笔面试时间及方式发生调整的，将会电话通知考生。

（五）资格复审

进入面试范围的报考人员，在面试前由招聘领导小组进行资格复审，资格复审须提交以下材料：

1.身份证原件及复印件1份。

2.报名资格初审时本人签名后所上传的《2022年澄迈县华迈实验中学附属小学公开招聘教师报名表》原件1份。

3.毕业证和学位证原件及复印件各1份。

4.教师资格证原件及复印件各1份。

5.普通话等级证书原件及复印件各1份。

6.职称证原件及复印件各1份。

7.近五年以来县（区）级及以上人民政府、人力资源和社会保障部门、教育行政部门各级各类荣誉证书及获奖证书，或省级特级教师、正高级教师证书原件及复印件各1份（有则提供）。

（应届毕业生不能提交上述3、4、5项材料者，需承诺于2022年7月31日前取得。）

8.海南省在编中小学教师报名时应提供“所在单位和当地教育行政部门同意报考”的相关证明材料原件及复印件。

资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。

报考人员提供材料必须真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消报考人员参加面试的资格。

（六）面试

初步拟定面试时间：根据笔试情况另行通知。

面试地点：华东师范大学澄迈实验中学（海南省澄迈县老城镇经济开发区北二环路）。

面试采用微格教学和现场答辩的方式进行。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的报考人员，不予聘用。

（七）拟定录用人员

根据招聘岗位的考试综合成绩（笔试占60%，面试占40%），按照1:1的比例从高分到低分的顺序，确定进入体检的人选。如出现考试成绩并列的情况，在同等条件下按以下顺序确定入围人选：1.笔试成绩高者优先；2.高学历者优先；3.高职称者优先。若以上三项顺序仍出现并列的情况则由县教育局、县委编办、县人社局和澄迈县华迈实验中学附属小学共同研究决定选择方式。

（八）体检

体检项目和标准参照《海南省国家公务员体检实施细则》执行。体检的医院须是县级以上(含县级)具有相当资质的医疗机构，体检费用报考人员自理。报考人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3天内申请复查，复检应另外选择更高级别医疗机构进行一次体检，以复查结果为准。复检时应当有纪检监察人员参与。

因体检不合格或放弃体检资格，可按该职位报考人员成绩从高分到低分依次递补。若没有递补人员则该职位将相应减少计划招聘职数或取消。

(九)考察

主要考核拟聘用人员的思想政治表现，道德品质，相关证书、证明文件的齐备情况以及是否有违法违纪和违反计划生育条例等方面的情况。未能按时提供考核材料、考核不合格或放弃考核资格的报考人员，取消聘用资格，可按该职位报考人员综合成绩从高分到低分依次递补。若没有递补人员则该职位将相应减少计划招聘职数或取消。

（十）公示

根据考试综合成绩、体检结果和考察情况提出招聘职位拟聘用人员名单，并在澄迈县人民政府网站上向社会予以公示，公示时间不少于7天，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。

（十一）聘用

在公示期间，对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；经调查不存在问题的，应予核准。经核准或公示无异议的人员予以聘用，其中专任教师试用期为一年。聘用人员在办理聘用手续时，应在规定时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

骨干教师工作服务期限最低为8年，专任教师工作服务期限最低为5年（含试用期），在最低服务期限内，未经学校及其主管部门同意，不得擅自离岗、脱产学习，不得擅自转岗，不得辞职，如有违约，要承担相应的违约责任，违约金计算以个人月工资单结算，即个人违约之日当月月工资总数×尚未服务期限月数=违约金总数；擅自离职、离岗、经教育仍不到岗工作者，在提取档案时，其违约金总数应以二倍计算进行结算。

五、纪律监督

（一）在招考过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。

（二）监督举报电话：0898-67620580 

六、本招聘方案解释权属澄迈县华迈实验中学附属小学。

附件1：澄迈县华迈实验中学附属小学2022年公开招聘教师报名表.doc

附件2：应届毕业生承诺书(1).docx

澄迈县华迈实验中学附属小学

2022年3月30日